ÁREAS DE PRÁCTICA
Área laboral
ÁREA LABORAL
La intervención rápida de un abogado es esencial en este área
Somos especialistas en derecho laboral, con una sólida experiencia jurídico procesal en el asesoramiento y defensa tanto de empresas como de trabajadores.
Esta dualidad nos permite abordar el asunto planteado por el Cliente con una mayor perspectiva, lo que resulta clave para el enfoque de cada asunto.
El ámbito del Derecho del Trabajo requiere una absoluta especialización en todos los trámites legales de procesos laborales, ya sean despidos colectivos, negociación o adaptación a nuevas normativas
EQUIPO DEL ÁREA LABORAL
Os presentamos a nuestro equipo Laboral
Dirigido por los socios fundadores, Luis Ortego Castañeda y Carlos Cameno Antolín, así como por el socio Rodrigo Lago Fernández-Purón, y Javier Ibáñez Praderas, aportando su notable experiencia y destreza en nuestros tribunales.
Nuestra experiencia nos permite comprender y abordar las necesidades legales específicas de nuestros clientes en el ámbito procesal. Esto nos capacita para anticiparnos a sus necesidades jurídicas y ofrecer soluciones personalizadas, adaptadas a cada caso.
EN MATERIA LABORAL
Asesoramiento integral para empresas
Nuestros abogados del Área Laboral trabajan de forma transversal con cualquier sector, adecuando la estrategia a las necesidades de cada empresa
Contamos con experiencia en el ámbito del Derecho del Trabajo
Procedimiento de despido
Tanto la realización de un despido como su impugnación están sometidos al cumplimiento de numerosas cuestiones formales, tales como plazos, análisis y justificación de la decisión extintiva, todo ello rodeado de una normativa y jurisprudencia altamente cambiante que requiere de una continua actualización.
Asesoramos y defendemos a empresas y trabajadores en procedimientos de despido, ya sea disciplinario u objetivo, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. El análisis concreto de las circunstancias de cada asunto es fundamental para adoptar la mejor defensa en cada procedimiento.
Procedimiento de extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador
Resolución contractual
Procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Resolución contractual
Procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Los retos empresariales implican, en ocasiones, una toma de decisiones que implica un cambio territorial o funcional en el desarrollo del trabajo, lo cual puede conllevar a la realización de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, susceptible de impugnación por el trabajador que se vea afectado.
Asesoramos y defendemos tanto a empresas como a trabajadores en esta materia, muchas veces controvertida, y que requerirá de un conocimiento exhaustivo del devenir contractual.
Procedimiento de impugnación de sanciones
El ejercicio del poder disciplinario del empresario implica la imposición de sanciones cuando los hechos cometidos sean merecedores de ello. El formalismo en la redacción de sanciones está vinculado por el sometimiento al convenio colectivo aplicable, debiéndose cumplir el principio de tipificación.
El trabajador afectado podrá impugnar la decisión empresarial, por entender que los hechos imputados no se han producido, no están debidamente tipificados o no son constitutivos de la gravedad con la que han sido calificados.
Atendiendo a la importancia que el expediente disciplinario tiene en una relación laboral, tanto la imposición de sanciones como su impugnación requiere de un experto en la materia que vele, en un caso por su mantenimiento y, en otro caso, por su revocación.
Procedimiento de reclamación de cantidad
Tutela de derechos fundamentales
Procedimientos de ejecución
Procedimientos de seguridad social
Asistimos y defendemos a personas a reclamar la prestación de Seguridad Social que más se adapte a su cuadro clínico y circunstancias, todo ello en vía administrativa y en fase judicial.
Accidentes de trabajo
La existencia de un accidente de trabajo lleva aparejada una compleja ramificación de procedimientos y acciones, que engloban la vía penal, la reclamación de daños y perjuicios, determinación de contingencias y/o expediente de recargo de prestaciones. En todos esos procesos, damos cobertura a empresas y trabajadores para defender sus intereses.
Procedimiento de conciliación de vida personal y familiar
Entendiendo la importancia que tiene la correcta canalización de la conciliación de la vida personal y familiar con el desempeño laboral, asistimos en todo el proceso, desde la redacción de la solicitud a la empresa o, en su caso, desde la recepción de la solicitud de la persona trabajadora, hasta la defensa judicial, pasando por la oportuna negociación.
Procedimiento de concreción horaria
Analizamos cada supuesto en función de las circunstancias que lo rodean y defendemos lo que mejor se ajuste a las necesidades del cliente dentro de la legalidad.
Procedimiento de impugnación de actos administrativos
Tras la imposición de un acta de liquidación y/o de infracción, asistimos al cliente en la defensa de sus intereses en vía judicial.
Ante Inspección de Trabajo
Defendemos los intereses tanto de empresas como de personas trabajadoras ante Inspección de Trabajo, con las oportunas comparecencias y contacto con el Inspector actuante.
