Obligaciones legales y protocolos preceptivos que deben incorporar las empresas a su organización: obligatoriedad del protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI
Las empresas españolas no deben ser ajenas a la situación de nuestra sociedad, y por ello, tampoco deben ser ajenas a las obligaciones legales que derivan del desarrollo normativo que surge en consecuencia. Así, a partir de diversas normas, han ido surgiendo diferentes obligaciones legales a las que deben atender los empresarios, entre estas, protocolos […]
¿CÓMO RECLAMAR LOS DAÑOS DEBIDOS A UNA INTOXICACIÓN ALIMENTARIA?
La intoxicación alimentaria tras consumir alimentos en un establecimiento público es cada vez más frecuente. Por ello, esta nota tiene como objetivo dar una visión jurídica de los derechos que le amparan al consumidor ante ese tipo de situaciones. ¿Qué se entiende por enfermedad alimentaria? Según la Organización Mundial de la Salud (O.M.S), las enfermedades […]
EL DESPIDO DISCIPLINARIO A CAUSA DE INFRACCIONES COMETIDAS DURANTE LA CENA O COMIDA DE EMPRESA
Tal y como es bien sabido por cualquier trabajador de una empresa, con ocasión de las fiestas navideñas, además de las reuniones con familia y amigos, las compañías organizan su propia cena de navidad para todos sus empleados, los cuales en ocasiones, fruto de algún que otro exceso durante el transcurso de esta, no se […]
REAL DECRETO-LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, LA GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
El Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, ha introducido importantes novedades que afectan a las relaciones laborales en varios ámbitos. En concreto, analizaremos los cambios producidos en materia de contratación y subcontratas, en relación con la negociación colectiva y, por último, con respecto de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo. 1.- […]
EL TRIBUNAL SUPREMO ESTABLECE NUEVOS CRITERIOS RELATIVOS A LA RETRIBUCIÓN DE LOS ADMINISTRADORES Y A LOS CONFLICTOS DE INTERESES DE LOS SOCIOS
La Sentencia 310/2021, de 13 de mayo, del Tribunal Supremo se pronuncia sobre algunas cuestiones relacionadas con los acuerdos relativos a la remuneración de administradores y directores generales. Concretamente, el Tribunal Supremo determina en qué momento del ejercicio la Junta General ha de aprobar la retribución máxima de los administradores, por un lado, y sienta […]
LEY 10/2021: ESTAS SON LAS CLAVES DE LA NUEVA LEY QUE REGULA EL TELETRABAJO Y EL TRABAJO A DISTANCIA
El pasado 11 de julio entró en vigor la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (en adelante, LTD). La transformación digital vivida en los últimos tiempos, impulsada por la crisis económica y sanitaria derivada de la pandemia COVID-19, ha traído consigo la necesidad de regular esta reciente modalidad laboral a la […]
NUEVAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD PARA LAS EMPRESAS
El pasado 14 de enero de 2021 entró en vigor el Real Decreto-Ley 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro en el cual se modifica el Real Decreto-Ley 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. En […]
DEVOLUCIÓN DE LAS COTIZACIONES EXONERADAS DEBIDO AL INCUMPLIMIENTO DEL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO PREVISTO EN LA DA 6ª DEL REAL DECRETO LEY 8/2020
Desde que fue publicado el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de Marzo de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, surgió la duda de cómo interpretar y cuál sería el alcance del apartado 5 de la Disposición Adicional 6ª, cuyo tenor literal era el siguiente: «Las empresas que incumplan […]
ACUERDOS DE UNIFICACIÓN DE CRITERIOS DE LOS JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA DE BARCELONA EN MATERIA DE ARRENDAMIENTOS POR LA APLICACIÓN DE LA CLÁUSULA “REBUS SIC STANTIBUS”
Debido a la crisis actual derivada del COVID-19, numerosos negocios se han visto abocados al cierre o a la limitación de su actividad. Estas circunstancias, tan diferentes a aquellas en las que pudo tenerse un contrato, de arrendamiento por ejemplo, han motivado que se plantee de nuevo el viejo aforismo “Pacta Sunt Servanda”, más conocido […]
EL TELETRABAJO HA LLEGADO FINALMENTE, PARA QUEDARSE
El pasado 22 de septiembre se publicó el Real Decreto-Ley 28/2020 que regula el trabajo a distancia con el objeto de regular una herramienta clave para reducir el impacto de las medidas adoptadas, como consecuencia de la crisis sanitaria, que restringen la actividad productiva. El trabajo a distancia, conocido como teletrabajo, ha sido el mecanismo […]